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EL TRIVIAL DE LA JURISPRUDENCIA SOCIAL 2024-25

Trivial de Jurisprudencia

Pon a prueba tus conocimientos sobre la Crónica de Jurisprudencia de la Sala IV del Tribunal Supremo (2024-2025). Tienes 30 segundos para responder cada pregunta.

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EXAMEN FINAL PLAZOS PROCESAL LABORAL

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Universidad Ficticia de Altos Estudios Jurídicos

Facultad de Derecho y Ciencias Sociales

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Asignatura: Derecho Procesal Laboral

Instrucciones del Examen

• El examen consta de 20 preguntas tipo test sobre plazos procesales en la Ley 36/2011.
• Cada pregunta tiene tres opciones, de las cuales solo una es correcta.
• Marque con un clic la respuesta que considere correcta.
• Puntuación: Respuesta correcta suma 0,5 puntos. Respuesta incorrecta resta 0,25 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan.
• La nota se actualizará automáticamente al pie de la página.
• Se permite la consulta de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) durante la prueba, disponible en el margen inferior derecho de la pantalla.

1. ¿De qué plazo dispone el trabajador para presentar demanda por despido disciplinario?

• 20 días hábiles.
• 15 días hábiles.
• 20 días naturales.

2. Al presentar una solicitud de conciliación, ¿cuántos días hábiles deben transcurrir sin que se celebre para que se reanude el cómputo de la caducidad?

• 30 días hábiles.
• 10 días hábiles.
• 15 días hábiles.

3. ¿Cuál es el plazo para interponer un recurso de reposición contra una providencia dictada por un órgano unipersonal (Juzgado de lo Social)?

• 5 días.
• 3 días.
• 10 días.

4. Para demandar al Estado en reclamación de salarios de tramitación, ¿cuál es el plazo de prescripción de la acción para el trabajador?

• El previsto en el art. 59.2 del ET (un año), desde la notificación del auto de insolvencia del empresario.
• 20 días hábiles desde que la sentencia de despido es firme.
• Dos meses desde la denegación de la reclamación administrativa previa.

5. En un procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ¿cuál es el plazo de caducidad para presentar la demanda?

• Un año.
• 30 días hábiles.
• 20 días hábiles.

6. En el procedimiento para la fijación de la fecha de disfrute de vacaciones, si ésta no está señalada, ¿con qué antelación mínima debe presentarse la demanda?

• Un mes.
• Dos meses.
• 20 días.

7. ¿De qué plazo dispone el demandante para subsanar los defectos advertidos en la demanda por el Letrado de la Administración de Justicia?

• 4 días.
• 5 días.
• 10 días.

8. En un proceso monitorio, ¿qué plazo tiene el empresario para pagar o formular oposición tras ser requerido?

• 20 días.
• 5 días.
• 10 días.

9. ¿Cuál es el plazo para anunciar el recurso de suplicación tras la notificación de la sentencia?

• 10 días.
• 5 días.
• 3 días.

10. En una reclamación previa en materia de prestaciones de Seguridad Social, ¿de qué plazo dispone la Entidad Gestora para contestar expresamente?

• 45 días.
• 30 días.
• 15 días.

11. Para interponer demanda en materia de prestaciones de la Seguridad Social, ¿cuál es el plazo tras la notificación de la denegación de la reclamación previa o el silencio administrativo?

• 20 días.
• 45 días.
• 30 días.

12. ¿Qué plazo tiene el juez o tribunal para dictar sentencia, como regla general, una vez celebrado el juicio?

• 3 días.
• 5 días.
• 10 días.

13. Una vez preparado el recurso de casación para unificación de doctrina, ¿de qué plazo común disponen las partes recurrentes para interponer el recurso?

• 15 días.
• 10 días.
• 20 días.

14. Si el trabajador ocupa una vivienda por razón de su contrato y éste se extingue por resolución firme, ¿de qué plazo dispone para abandonarla como regla general?

• 15 días.
• Tres meses.
• Un mes.

15. En el incidente de no readmisión, ¿dentro de qué plazo debe celebrarse la vista una vez admitida la solicitud del trabajador?

• 10 días siguientes.
• 5 días siguientes.
• 3 días siguientes.

16. ¿Qué plazo máximo tiene la Administración para cumplir una sentencia firme dictada frente a ella antes de que el interesado pueda solicitar la ejecución?

• Dos meses.
• Tres meses.
• Un mes.

17. ¿Cuál es el plazo de caducidad para impugnar un acuerdo de conciliación o mediación?

• 20 días hábiles.
• Un año.
• 30 días hábiles.

18. ¿Qué plazo de caducidad tiene la acción de anulación de un laudo arbitral?

• 20 días hábiles.
• 30 días hábiles.
• 15 días hábiles.

19. En el procedimiento de tutela de derechos fundamentales, ¿dentro de qué plazo improrrogable deben tener lugar los actos de conciliación y juicio tras la admisión de la demanda?

• 10 días siguientes.
• 3 días siguientes.
• 5 días siguientes.

20. ¿Cuál es el plazo para solicitar la audiencia al demandado rebelde desde la notificación personal de la sentencia?

• 20 días.
• Cuatro meses.
• Un mes.

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